《职场霸总爱上她苏清晏苏清无删减+无广告》主角苏清晏苏清,是小说写手“神推妄想”所写。精彩内容:周三傍晚六点,寰宇资本楼下的奶茶店,苏清晏刚坐下,陈乐乐就拎着两杯珍珠奶茶冲了进来,一屁股坐在对面,把奶茶往桌上一放,没等喝就开始吐槽:“清晏!我今天差点跟我们领导吵起来!你说他是不是有病?”苏清晏笑着拿起奶茶,插好吸管递过去:“怎么了?又让你无偿加班了?”“比加班还气人!”陈乐乐吸了一大口奶茶,翻了个白眼,“他下午在办公室摸鱼刷短视频,被大领导抓包,居然说是‘我让他帮我查行业案例’——我呸!我上...
《职场霸总爱上她苏清晏苏清无删减+无广告》 第26章 免费试读
“还不是靠您帮忙。”苏清晏说,“要是您没陪我来,我可能都不知道该怎么跟居民解释。”
“跟我不用客气。”凌曜摸了摸她的头,“以后再遇到这种‘盲盒售后’,记得第一时间找我,咱们一起解决。”
周五下午两点,晋升答辩在公司的大会议室举行。苏清晏穿着一身深蓝色西装套裙,站在门外,手里攥着答辩稿,手心全是汗。陈乐乐站在旁边,给她递了瓶矿泉水:“别紧张,你就当评委们都是‘甲方爸爸’,你平时怎么跟甲方沟通,现在就怎么跟他们说——再说了,凌总还在里面当评委呢,他肯定会帮你的!”
苏清晏点点头,深吸一口气,推开会议室的门走了进去。评委席上坐着五个高管,凌曜坐在最右边,看到她进来,悄悄给她比了个“加油”的手势。苏清晏心里一暖,紧张感少了很多。
她走到台前,对着麦克风说:“各位评委好,我是分析师部的苏清晏,今天我要竞聘的是部门经理岗位。我的答辩内容主要分为三个部分:过去的项目总结、现在的工作成果,以及未来的团队规划……”
刚开始的时候,一切都很顺利,苏清晏按照准备好的稿子,条理清晰地讲解着,评委们时不时点头,看起来很满意。可讲到“未来团队规划”时,她突然忘词了——脑子里一片空白,之前背得滚瓜烂熟的内容,现在一个字都想不起来。
苏清晏的脸一下子红了,站在台前,手都在抖。评委席上的运营总监皱了皱眉:“苏清晏,怎么了?继续说啊。”
就在这时,凌曜突然开口:“张总监,我觉得清晏可能是太紧张了,不如先喝口水歇会儿,我们再继续?”他说着,给苏清晏递了个眼神,示意她看台下的提示板——原来凌曜早就帮她准备了提示板,上面写着“团队规划:培训+复盘+优势分配”。
苏清晏赶紧拿起桌上的矿泉水,喝了一口,目光落在提示板上,终于想起了接下来的内容。她定了定神,继续说:“未来的团队规划,我主要从三个方面入手:第一,每月组织一次技能培训,邀请公司的资深员工或者外部专家来讲课,帮助团队成员提升能力;第二,每季度进行一次绩效复盘,根据成员的工作成果,调整工作任务,让大家发挥自己的优势;第三,建立‘团队互助机制’,让能力强的成员帮助能力弱的成员,共同进步……”
讲完之后,评委们开始提问。市场部总监问:“如果你当了部门经理,遇到团队成员之间有矛盾,你会怎么处理?”
苏清晏想了想,回答:“我会先分别跟两位成员沟通,了解矛盾的原因。如果是工作上的分歧,我会组织一次会议,让他们当面把问题说清楚,一起寻找解决方案;如果是私人矛盾,我会跟他们说,工作中要以大局为重,不能因为私人矛盾影响工作,要是实在无法调和,我会根据他们的优势,调整他们的工作内容,减少他们的接触机会。”
凌曜点点头,补充道:“我觉得清晏的思路很清晰。其实团队矛盾很常见,关键是要及时处理,不能让矛盾扩大。之前清晏在做新能源项目时,就处理过一次团队矛盾——战略部和市场部因为数据统计方式有分歧,清晏组织了一次协调会,让双方达成了共识,最后项目顺利推进。”