《职场霸总爱上她苏清晏苏清无删减+无广告》主角苏清晏苏清，是小说写手“神推妄想”所写。精彩内容：周三傍晚六点，寰宇资本楼下的奶茶店，苏清晏刚坐下，陈乐乐就拎着两杯珍珠奶茶冲了进来，一屁股坐在对面，把奶茶往桌上一放，没等喝就开始吐槽：“清晏！我今天差点跟我们领导吵起来！你说他是不是有病？”苏清晏笑着拿起奶茶，插好吸管递过去：“怎么了？又让你无偿加班了？”“比加班还气人！”陈乐乐吸了一大口奶茶，翻了个白眼，“他下午在办公室摸鱼刷短视频，被大领导抓包，居然说是‘我让他帮我查行业案例’——我呸！我上...
《职场霸总爱上她苏清晏苏清无删减+无广告》 第26章 免费试读
“还不是靠您帮忙。”苏清晏说，“要是您没陪我来，我可能都不知道该怎么跟居民解释。”
“跟我不用客气。”凌曜摸了摸她的头，“以后再遇到这种‘盲盒售后’，记得第一时间找我，咱们一起解决。”
周五下午两点，晋升答辩在公司的大会议室举行。苏清晏穿着一身深蓝色西装套裙，站在门外，手里攥着答辩稿，手心全是汗。陈乐乐站在旁边，给她递了瓶矿泉水：“别紧张，你就当评委们都是‘甲方爸爸’，你平时怎么跟甲方沟通，现在就怎么跟他们说——再说了，凌总还在里面当评委呢，他肯定会帮你的！”
苏清晏点点头，深吸一口气，推开会议室的门走了进去。评委席上坐着五个高管，凌曜坐在最右边，看到她进来，悄悄给她比了个“加油”的手势。苏清晏心里一暖，紧张感少了很多。
她走到台前，对着麦克风说：“各位评委好，我是分析师部的苏清晏，今天我要竞聘的是部门经理岗位。我的答辩内容主要分为三个部分：过去的项目总结、现在的工作成果，以及未来的团队规划……”
刚开始的时候，一切都很顺利，苏清晏按照准备好的稿子，条理清晰地讲解着，评委们时不时点头，看起来很满意。可讲到“未来团队规划”时，她突然忘词了——脑子里一片空白，之前背得滚瓜烂熟的内容，现在一个字都想不起来。
苏清晏的脸一下子红了，站在台前，手都在抖。评委席上的运营总监皱了皱眉：“苏清晏，怎么了？继续说啊。”
就在这时，凌曜突然开口：“张总监，我觉得清晏可能是太紧张了，不如先喝口水歇会儿，我们再继续？”他说着，给苏清晏递了个眼神，示意她看台下的提示板——原来凌曜早就帮她准备了提示板，上面写着“团队规划：培训+复盘+优势分配”。
苏清晏赶紧拿起桌上的矿泉水，喝了一口，目光落在提示板上，终于想起了接下来的内容。她定了定神，继续说：“未来的团队规划，我主要从三个方面入手：第一，每月组织一次技能培训，邀请公司的资深员工或者外部专家来讲课，帮助团队成员提升能力；第二，每季度进行一次绩效复盘，根据成员的工作成果，调整工作任务，让大家发挥自己的优势；第三，建立‘团队互助机制’，让能力强的成员帮助能力弱的成员，共同进步……”
讲完之后，评委们开始提问。市场部总监问：“如果你当了部门经理，遇到团队成员之间有矛盾，你会怎么处理？”
苏清晏想了想，回答：“我会先分别跟两位成员沟通，了解矛盾的原因。如果是工作上的分歧，我会组织一次会议，让他们当面把问题说清楚，一起寻找解决方案；如果是私人矛盾，我会跟他们说，工作中要以大局为重，不能因为私人矛盾影响工作，要是实在无法调和，我会根据他们的优势，调整他们的工作内容，减少他们的接触机会。”
凌曜点点头，补充道：“我觉得清晏的思路很清晰。其实团队矛盾很常见，关键是要及时处理，不能让矛盾扩大。之前清晏在做新能源项目时，就处理过一次团队矛盾——战略部和市场部因为数据统计方式有分歧，清晏组织了一次协调会，让双方达成了共识，最后项目顺利推进。”
