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《我让员工到点下班，却遭网曝》 第4章 免费试读
你想在八小时内完成S级绩效？根本不可能！”
“这才是老板真正的目的！他用‘不加班’的好名声来吸引人才，再用不可能完成的KPI来筛选员工，留下那些天赋异禀的，淘汰我们这些需要用努力来弥补的普通人！”
“这比996还恶毒！它在无形中制造焦虑，让我们在休息的时候也惶惶不可终日！”
这条视频，彻底引爆了舆论。
我的公司，从一个人人向往的“业界清流”，变成了一个阴险狡诈的“PUA工厂”。
公司的名字，我的照片，全都被挂在了网上。
“我靠，这老板也太阴了吧？杀人不见血啊！”
“这不就是职场版《甄嬛传》吗？明面上不让你加班，是为你好。实际上到最好你连死都不知道怎么死的！”
“已举报！这种公司，必须严查！”
合作方的电话一个接一个地打进来，语气从试探，逐渐变得强硬。
其中，最大的一家渠道商，市场总监直接在电话里下了最后通牒。
“陆总，我们很看重合作伙伴的企业形象。你们的负面新闻，已经开始影响我们产品的口碑了。三天，如果三天内你们不能平息舆论，我们只能暂停今年的全部合作。”
这份合作，占了公司全年近百分之四十的营收。
秦姐拿着一沓紧急公关预案，急得在办公室里团团转。
“陆总，必须马上发声明！把我们完整的KPI制度、薪酬体系、员工福利全都公布出去！再不解释就晚了！”
我看着她，摇了摇头。
“现在解释，就是掩饰。在汹涌的民意面前，任何理性的数据，都会被当成是资本家精心编织的谎言。”
我刷新着姜淼的视频，一条被顶到最高的匿名评论，让我浑身发冷。
IP地址，就在我们公司。
“作为内部员工，我可以作证，视频里说的都是真的。我们老大最喜欢说‘结果导向’，过程不重要。八小时内你做不完，就是你能力不行。我们每个人都活在被优化的恐惧里，哪有视频里那么轻松。”
这条评论下，一堆“同事”在抱团取暖。
我甚至能清晰地脑补出，宋大年正躲在某个角落，用小号得意洋洋地敲下这行字。
