《重生低调查案，反手送大佬进局子》是作者“亚特兰蒂斯神话元年”的代表作，书中内容围绕主角肖沐晨吴雪宁展开，其中精彩内容是：高云维听的都眼红，领导的意思是，别人如果有这样的出色表现，提副科是可以的，但肖沐晨不行，必须拿扎扎实实的成绩来获取机会，这就是领导准备栽培他，不让他走的太顺，破格提拔虽然是自身优秀的体现，可没有让人信服的理由，终究不完美。“市委常委会什么时候讨论水泥厂改制的事情？”高云维问道。“于书记已经找我私下交...
《重生低调查案，反手送大佬进局子》 第18章 免费试读
看到高主任笑呵呵的把胡松园撵回原单位，表情却一点也没有变化，能做市政府管家的人，城府就不消说了。
“走一个人，对你们的工作有没有影响？”高云维问道。
“请您放心，我们五个小组成员多分担一点，接下来的工作不会受到什么影响，这些天大家的表现都很积极，以最饱满的热情投入工作，极大提高了效率。”
“特别是曹畅和魏雪莉两个女孩，废寝忘食的加班，吃不好睡不好人都累瘦了，表现的比我们三个男同志还要优秀。”肖沐晨笑着说道。
他作为副组长，总要为自己的下属说好话，而且抬高两个女同志，是男同志应有的风度。
“等工作组的任务结束，你写一份报告给我，现在咱们进入正题，作为工作组的副组长，主持了整个水泥厂改制方案的准备工作，你来说说具体实施的情况。”高云维说道。
“高主任，经过我们全体人员半个多月的准备，首先是沟通了职工代表，由他们和职工群体协商，同意市政府的改革方案，在岗人员每人出资两万元入股，家庭宽裕的，车间主任和技术总工这样的领导，每人出资五万，三千八百多人总计能筹资将近八千万。”
“其次，我们与水泥厂的技术人员和中层做了详细沟通，水泥厂的生产设备进行了维修和保养，做了开工测试，生产没有问题。据他们自己的评判，生产高标号水泥可能还不行，但是市面上建筑和水利工程需要的水泥，是可以生产的。”
“再就是人事问题，水泥厂改制以后的高层领导，还需要市委的任命，经过水泥厂职工的内部民主选举，确定了各个车间的主任和技术总工，每个车间的技术人员，还有销售团队人员。”
“我们工作组盘点了水泥厂现在的实际资产，并且与国资委的数目进行核对，由于案件还没有审理完，水泥厂以前的账目单据都在检察院，暂时没法确定能挽回多少损失。”肖沐晨说道。
这可是他进入裴俊明法眼后的第一项任务，关系到未来他的前途，这半个多月时间他真的拼了，没日没夜的扑在工作上，其余的几个小组成员也受到感染，工作起来非常努力，除了胡松园。
“感谢同志们的工作热情和积极性，感谢你们的努力，能在这么短的时间做出这样的成绩，我代表市政府感谢你们。也提前告诉你们一个喜讯，市委常委会很快就会审议改制方案，于书记和裴市长也达成了一致意见，市财政的拨款也准备好了。”
“市长对你们有新的要求，等水泥厂的生产进入正轨，你们的工作组再撤销，这是一次很好的历练机会，接下来市政府还要对别的国有企业进行改制，市长希望把水泥厂的模式进行推广复制。”高云维很是满意的说道。
等到高云维走后，在场的五个人顿时松了口气，水泥厂的改制方案即将通过常委会，就意味着这段时间的工作，没有做无用功。
“今天晚上找个饭店，我们好好吃一顿，庆祝一下这个盼了好久的喜讯，我请客！”肖沐晨笑着说道。
“组长太伟大了！”魏雪莉笑着说道。
其实工作组每次聚餐都是肖沐晨掏钱，也从来没有报销过，他也有意告诉小组成员，从大学时期就开始炒股，吃喝这样的事情，不会让他囊中羞涩的。
来自不同部门的人，会把这个消息扩散开，他炒股的事情，就不是什么秘密了，这也是为以后打算。
根据股市这几年的行情，想要赚个几百万，几乎不用费脑子，作为重生者，虽然没记住什么彩票中奖号码，可赚钱的机会很多。
“组长，我们在水泥厂没日没夜辛辛苦苦干了这么多天，虽然是工作职责，可有功则赏也是规则，市政府不会没有奖励吧？”发改委的组员李康博问道。
“我猜，水泥厂投产之后，我们这些小科员提拔为副科的机会就来了，高主任的感谢可不是轻易说的，这么大的领导，听话的时候要听音。”
“付出的人不是都能得到回报，但是不付出就肯定没有，这一点适用于绝大多数人。我们没有背景，每一次机会都要抓住，这就是我带着你们埋头苦干的原因。”肖沐晨说道。
副科级，最底层的领导干部，但多少公务员就是迈不过这道门槛。
没过两天，肖沐晨就领教了体制内的游戏规则。
“肖组长，你知道胡松园被撵回我们发改委以后，他怎么样了吗？”李康博说道。
“我哪有这么灵通的消息？”肖沐晨笑着说道。
“发改委的领导认为他缺乏锻炼，没有组织纪律性，被打发到街道办做办事员了！”李康博说道。
铁饭碗是有说法的，街道办的办事员不是什么好岗位，事情多还繁琐，累死累活的不出成绩，这辈子想要成为副科级领导，几乎没可能了。
不过肖沐晨也不会同情胡松园这样的人，不管到什么单位，牢骚满腹还不干活，都不会被领导喜欢。
市委常委会通过了裴俊明提交的水泥厂改制方案，常委们全票通过，并且裴俊明提名的董事长兼党委书记，总经理和副总经理的人选，同样波澜不惊的全票通过。
于建生和裴俊明意见一致，就没有什么否决的可能，消息传到水泥厂，顿时引起职工们的欢呼声。
办公楼的工作组办公室，堆着很多礼物，没有什么贵重的，都是些水果、烟酒糖茶之类的，这是职工代表们送来的，感谢工作组为改制方案所做的努力，这也让整个工作组兴奋不已。
当新领导班子成员来到水泥厂，现在应该叫做水泥股份有限公司，与工作组对接了各项准备工作，顿时就被情况给惊呆了。
准备工作做的太好，他们丝毫没有感觉到压力，能想到的问题都被解决了，轻轻松松启动了生产。
