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《无偿加班还得写检讨，我反手一个举报》 第5章 免费试读
了事。
“别不识抬举。”
见我无动于衷，她声音冷了下来，“今天这个字，你不签也得签。不签，就立刻办离职，这个月的工资也别想拿到。”
我把协议推了回去，声音平静：“抱歉，这份协议违反了《劳动合同法》。以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同，属于无效合同，我不能签。”
人事主管愣住了，随即冷笑一声：“哟，读过两天书，真以为自己是法官了？我告诉你，在这里，老板的话，就是法！”
办公室的门被推开，老板走了进来。
“怎么回事？”
人事主管立刻告状：“老板，沈薇她不肯签协议，还跟我讲劳动法！”
老板没有发怒，反而走过来拍了拍我的肩膀，语气“语重心长”：“沈薇，年轻人不要太钻牛角尖。公司这么做，是在考验你的忠诚度，懂吗？”
我站起身，直视他的眼睛，一字一句地说道：“老板，根据最高人民法院的司法解释，用人单位以‘考验’为名，变更劳动合同实质性内容，对劳动者进行人格侮辱，属于违法行为。另外，以开除为要挟，强迫员工签署放弃自身合法权利的协议，涉嫌胁迫。我可以申请劳动仲裁，并向法院提起诉讼。”
我的语速不快，但每个字都清晰地传进他和人事主管的耳朵里。
办公室瞬间安静下来，老板脸上的笑容彻底凝固了。
我看着他们因震惊而僵硬的表情，缓缓开口：“老板，人事主管。我想，你们当初看我简历的时候，应该看到了我的专业，但似乎并没有真正放在心上。”
“简历上写得很清楚，我毕业于政法大学法学系。”
“这四个字，不只是一纸文凭。它意味着我接受了四年系统性的训练，去识别、记录并且对抗你们现在正在做的每一件事。”
“从第一天的强制‘感恩’加班，到项目数据上的手脚，再到今天这份非法的补充协议。你们眼里的‘考验’和‘管理手段’，在我眼里，都是一份份可以呈上法庭的证据。所以，我不是在跟你们赌气，我是在捍卫我的权利到底。”
公开的打压消失了，可我总有种莫名的不适。
老板甚至开始把一些公司对外合同的初稿
